Dr. Cser-Palkovics András polgármester köszöntőjében a nagyvárosokat érintő munkaerő-problémák közül a szakképzett munkaerő kérdését és a fiatalok foglalkoztatását emelte ki. Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára előadásában a munkaerőpiacot leginkább feszítő gócpontokat, problémákat vette sorra, illetve azokat a lehetőségeket mutatta be, amelyek európai uniós vagy kormányzati forrásból állnak rendelkezésre a megoldásokat illetően. Majd Székesfehérvár körzetének foglalkoztatási helyzetét foglalta össze Buday Attila, a FMKH Foglalkoztatási Főosztályának vezetője, a székesfehérvári ITS és a TFK munkaerőpiacot érintő kérdésekről Gáspár Edit, a Polgármesteri Hivatal Pályázati Irodájának vezetője beszélt. Pogátsnik Mónika, az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar dékáni hivatalvezetője a felsőoktatás és munkaerőpiac helyi együttműködési lehetőségeiről tartott előadást, majd az átalakuló szakképzésről és felnőttképzésről, az új kihívásokról Kulcsár Szilvia, a Székesfehérvári Szakképzési Centrum főigazgatója számolt be. Z-generáció a munkaerőpiacon címmel Ruff Tamás, az Echo Szociológiai Kutatóintézet igazgatója ismertette a korosztály jellemzőit. A munkaerőpiacon most megjelenő fiatalok egy teljesen más mentalitással és gondolkodásmóddal rendelkeznek, amelyek eddig egyik generációt sem jellemezte. A munkáltatóknak fel kell készülniük arra, hogy a Z- generáció tagjai digitálisak, virtuálisak és globálisak. A konferenciát dr. Lórodi László HR szakértő, munkajogi szakjogász zárta, a fejlesztési és partnerségi lehetőségekről beszélt a szociális gazdaságtól a nyílt munkaerőpiacig.

Fotó: Gáspár Péter