Sikeres volt a Civil Vitamin
Véget ért az Echo Innovációs Műhely TÁMOP-1.4.1.-11/1-2012-0030 számú, Civil Vitamin- Közösségi feladatok erőforrás támogatása a Fehérvári Civil Központban című projektje Székesfehérváron. A program a Fehérvári Civil Központ humánerőforrás-fejlesztésén keresztül egy modell kialakítását tűzte ki célul, amely maximálisan megvalósult. A projekt révén az Echo Innovációs Műhely- együttműködve az önkormányzattal- a Székesfehérváron élő munkanélküliek humánerőforrás fejlesztését valósította meg a közösségi feladatok elvégzése révén.
Az elért eredményeket sajtótájékoztató keretében ismertette Molnár Tamás, Székesfehérvár Megyei Jogú Város civil tanácsnoka, és Domokos Tamás, az Echo nonprofit Network stratégiai igazgatója 2015. január 15-én, a Fehérvári Civil Központban.
„A civil szervezetek 2011-ben vehették át a Fehérvári Civil Központ kulcsát, az azóta eltelt időszakban kiderült, hogy számos hiányossággal küzd az épület, rengeteg hiányzó erőforrása van. A megoldást a Civil Vitamin projekt jelentette. A 60 millió forintos támogatásból humánerőforrás, valamit eszközfejlesztés valósult meg, ezáltal igazi szolgáltató központtá vált a Fehérvári Civil Központ.”- mondta Domokos Tamás stratégiai igazgató.
Molnár Tamás civil tanácsnok elmondta, hogy példamutató az Echo Innovációs Műhely Civil Vitamin programja. „Örvendetes, hogy a nonprofit szervezetek átlépnek saját árnyékukon, és a pályázatok révén belépnek a munkáltatói piacra, amely Székesfehérvár gazdaságát is erősíti. Az önkormányzat eddig is, és a 2014- 2020- as időszakban is meg fog adni minden segítséget a nonprofit szervezeteknek ahhoz, hogy sikeresen pályázzanak.”
A programba 25 fő hátrányos helyzetű álláskeresőt vontak be, akik között volt 25 év alatti pályakezdő, GYES-ről visszatérő szülő, tartósan munkanélküli és veszélyeztetett korban lévő személy is. A résztvevők mentorok segítségével, az egyéni fejlesztési tervek mentén sajátították el azon képességeket, amelyek segítettek nekik elhelyezkedni a munka világában. Foglalkoztathatóságuk növelése érdekében kompetenciáik alapján OKJ képzéseken vettek részt a bevontak: pénzügyi ügyintéző, számítógépes adatrögzítő és kulturális rendezvényszervező. A tréningek elvégzése után 15 fő került alkalmazásba az Echo Innovációs Műhelynél. A pályázatban meghatározott célt a projekt során sikerült elérni, ugyanis 1 fő számítógépes adatrögzítővel, 4 fő kulturális rendezvényszervezővel, és 10 fő ügyviteli munkatárssal bővült a Fehérvári Civil központ humánerő forrása.
A projektbe bevontak egybehangzóan állítják, nagy segítséget nyújtott a Civil Vitamin program abban, hogy megtalálják a számukra megfelelő munkát.
